近日，密山市煤管局聚焦事业单位人事管理规范化、科学化建设，组织开展《事业单位人事管理条例》专题学习活动。煤管局领导班子成员、事业单位负责人及各股室干部职工参加学习。

    在集中学习环节，与会人员逐章逐条研读《条例》原文，围绕聘用制度与岗位管理制度的有机衔接、绩效工资分配的公平性与激励性、人员考核评价机制的优化路径等重点内容展开深入探讨。同时，结合煤炭行业监管工作实际，各股室代表分享学习感悟；与会人员纷纷表示，《条例》是构建科学人事管理制度体系、建设高素质专业化事业单位人才队伍的根本遵循。其实施不仅为事业单位人事管理工作提供了明确标尺，更为深化人事制度改革、激发队伍活力指明方向。

    会议要求，各相关股室要发挥示范引领作用，把学习《条例》作为当前重要任务，要全面把握法规精髓，要坚持学用结合，以《条例》为指导完善内部管理制度，推动人事管理工作在招聘程序规范化、岗位管理精细化、考核评价科学化等方面实现新突破，切实将法规优势转化为推动煤矿安全生产高质量发展的人才保障。

    此次专题学习活动的开展，进一步强化密山市煤管局干部职工对人事管理法规的认知与理解，为打造依法管理、规范高效的人事管理新格局奠定了坚实基础。下一步，密山市煤管局将持续深化学习成果转化，健全配套制度，加强监督检查，推动人事管理工作再上新台阶。